Sei manager o imprenditrice e non ti riconosci nel ruolo di leader? I tuoi collaboratori sono svogliati e si bloccano per chiederti qualunque cosa?
Ti aiuto a Diventare la Guida Ispiratrice del Tuo Team
Sicura, Stimata e Rispettata
per Trasformare i Tuoi Collaboratori nei Migliori Alleati per Moltiplicare i Risultati Aziendali in Modo Sereno e Produttivo
Grazie al Metodo Donne al Timone - l’unico sistema che unisce Coaching, Formazione ed Esperienza Concreta per renderti perfettamente all’altezza del tuo ruolo e farti seguire da persone soddisfatte di dare il meglio di sé sotto la tua guida
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Grazie al Metodo Donne al Timone. - l’unico sistema che unisce Coaching, Formazione ed Esperienza Concreta per renderti perfettamente all’altezza del tuo ruolo e farti seguire da persone soddisfatte di dare il meglio di sé sotto la tua guida
I VALORI IN CUI CREDO
Autenticità
Crescita di Sé e degli Altri
Essere Agente di Cambiamento
Ciao! Io sono Rosanna Silenti, formatrice e coach aziendale specializzata nell’aiutare donne manager, imprenditrici e professioniste a gestire al meglio il proprio team.
Nella mia esperienza professionale entro in contatto con molte donne che chiedono il mio aiuto perché
non si riconoscono nella posizione di leader che occupano
Molte di loro vengono regolarmente scavalcate dai titolari d’azienda che non si fidano del loro lavoro di coordinamento e preferiscono intervenire direttamente sui dipendenti.
Altre sono convinte che curare il rapporto con le persone sia una perdita di tempo rubato all’operatività, ed entrano in un circolo vizioso che le blocca.
Perché i collaboratori possono far esplodere la produttività ma se la delega non è efficace questo non avviene e senza dedicare tempo alle persone, diventa un obiettivo irrealizzabile.
Questa situazione causa loro insicurezza, distrugge la loro autostima e le fa sentire quasi inutili e in colpa nell’occupare la propria posizione di coordinamento.
E tutto questo - che sembra in apparenza un problema relativo solo all’ambiente di lavoro, spesso produce uno stress talmente forte che si espande e distrugge tutte le altre aree della vita.
“Io non voglio più vedere nessuna donna in questa situazione!”
Ciao! Io sono Rosanna Silenti, formatrice e coach aziendale specializzata nell’aiutare donne manager, imprenditrici e professioniste a gestire al meglio il proprio team.
Nella mia esperienza professionale entro in contatto con molte donne che chiedono il mio aiuto perché
non si riconoscono nella posizione di leader che occupano
Molte di loro vengono regolarmente scavalcate dai titolari d’azienda che non si fidano del loro lavoro di coordinamento e preferiscono intervenire direttamente sui dipendenti.
Altre sono convinte che curare il rapporto con le persone sia una perdita di tempo rubato all’operatività, ed entrano in un circolo vizioso che le blocca.
Perché i collaboratori possono far esplodere la produttività ma se la delega non è efficace questo non avviene e senza dedicare tempo alle persone, diventa un obiettivo irrealizzabile.
Questa situazione causa loro insicurezza, distrugge la loro autostima e le fa sentire quasi inutili e in colpa nell’occupare la propria posizione di coordinamento.
E tutto questo - che sembra in apparenza un problema relativo solo all’ambiente di lavoro, spesso produce uno stress talmente forte che si espande e distrugge tutte le altre aree della vita.
“Io non voglio più vedere nessuna donna in questa situazione!”
E sono convinta che ognuna di noi che occupa posizioni di coordinamento, manageriali o dirigenziali - con i giusti strumenti e con la giusta guida - possa capire che curare il rapporto con i collaboratori non è tempo perso tolto all’operatività, ma un vantaggio esponenziale per aumentare la produttività avendo un team motivato, coinvolto e ascoltato.
E se in questo momento questa cosa non sta succedendo è perché nessuno ti ha ancora indicato gli strumenti più adatti alla TUA specifica situazione professionale per raggiungere questi traguardi.
E dopo aver aiutato centinaia di donne in posizioni di gestione e dirigenziali negli ultimi anni, ho creato un metodo che ti aiuterà a:
Avere collaboratori motivati, autonomi e propositivi che non vanno in crisi su ogni dettaglio per chiederti cosa fare (bloccando il flusso aziendale)
Essere riconosciuta come responsabile, come il punto di riferimento a cui rivolgersi e a cui dare stima spontaneamente
Sentirti sicura e capace, perfettamente a tuo agio e all’altezza nel ruolo di leader
Comunicare in modo efficace, sereno e puntuale con i tuoi collaboratori che per questo si sentiranno coinvolti ed entusiasti di fare parte di un grande progetto
Creare un ambiente di team dinamico e armonioso dove non interessa più a nessuno parlare dietro alle spalle o non dire le cose
Fidarti dei tuoi collaboratori ed essere sicura di poter delegare in tranquillità a persone capaci anche (e soprattutto) in caso di assenze, ferie o malattia
Dormire sonni tranquilli sapendo che le priorità aziendali sono in mano a persone fidate, competenti e con cui hai un bellissimo rapporto professionale
Il Metodo
"Donne al Timone"
In pochi anni sono passata da operatrice di magazzino ad un ruolo dirigenziale, gestendo in maniera diretta e indiretta il personale di un’azienda di oltre 500 persone presente sul territorio nazionale.
Grazie all’ottimizzazione della gestione del team e del rapporto con le persone ho portato l’azienda da 10 milioni a 100 milioni di fatturato, per cui so perfettamente cosa funziona e cosa no per farti raggiungere gli obiettivi che desideri.
Per questo il metodo Donne al Timone è basato su 3 solidi pilastri:
Coaching
Essenziale per portare te stessa e il tuo team a raggiungere quell’ambiente armonioso che avete sempre desiderato
Formazione
Tassello indispensabile per attuare un vero cambiamento positivo nelle proprie abitudini e in quelle di chi bisogna ispirare
Esperienza Concreta
L’unica via per apprendere in modo profondo e duraturo è eseguire con le proprie mani per assorbire la competenza
Il mio Metodo è perfetto per te se ti senti come prigioniera in una o più di queste situazioni...
Non ti senti riconosciuta
nel ruolo di punto di riferimento
I tuoi collaboratori non sono autonomi
non riescono a trovare soluzioni e ti chiedono qualsiasi cosa bloccando il flusso di lavoro, per cui non puoi mai assentarti
Vorresti delegare ma non ti fidi
completamente delle capacità del tuo team o non riesci a individuare la persona giusta a cui affidarti
Hai difficoltà a comunicare
con i tuoi collaboratori e ti trovi a ripetere sempre le stesse cose
Percepisci conflitti, malcontenti e demotivazione
tra i tuoi collaboratori, che quindi non fanno squadra
Il team è disorganizzato
e non rispetta le priorità generando ritardi nelle scadenze e nel raggiungimento degli obiettivi
Conosciamoci meglio
Guarda questi video e ascolta la mia storia. Ti aiuterà a capire come sentirti sicura e perfettamente all’altezza nel ruolo di leader e come trasformare il tuo team in una squadra affiatata e produttiva.
COME POSSO AIUTARTI
Ho creato il metodo Donne al Timone
il 1° ed unico programma che ti permette di essere la leader sicura, stimata e rispettata grazie alla quale il tuo team può moltiplicare la produttività in un ambiente armonioso e stimolante - agendo sulle 3 aree cardine del cambiamento:
Coaching, Formazione ed Esperienza Concreta.
Si tratta di un programma avanzato ed esclusivo - in cui ti seguirò personalmente con il mio protocollo che ha già aiutato centinaia di donne in posizioni dirigenziali e di coordinamento e che ti farà sentire perfettamente a tuo agio nel tuo ruolo di Guida Ispiratrice del Team con risultati duraturi nel tempo.
Per questo motivo i posti per accedere sono MOLTO limitati e l’accesso è su candidatura.
Se vuoi capire come funziona il percorso seleziona un giorno e un orario dal calendario qui sotto e prenota la tua consulenza gratuita insieme a me!
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